>林老点点头：“市场竞争本来就残酷，想要赚钱就得拿出实力，他们说得对，这么做不仅他们能赚钱，我们也能盈利，工人也能拿到工资，但关键就看我们怎么把握，怎么操作。”

“如果真要做起来，首先得找人去新工厂负责生产调度，这活儿你做不来。”林老说道。

“对。”温晚澄点点头。

林老你在这个行业待得久，以前在纺织厂接触的层面，跟温晚澄认知的完全不一样，他的建议很重要。

“那我们现在就得先确定这个人选。”她补充道：“萱萱在这边帮忙，也只能算兼职。现在少量订货，还能让纺织厂的女工拿回家做，但一旦大规模生产，肯定不能这样了。”

“下午你先去谈，看看他们有没有看上的款式，单量怎么样。”林老叮嘱道：“如果订单量大，回来第一件事就是赶紧去工厂那边，确认进度和投产时间。”

“确定下来后，就要落实人员了，首先是招工，工人和管理人员都得马上提上议程。你不能现在还懵懵懂懂的，到时候临时找人，哪有那么快？”

温晚澄听完连连点头：“对。除了招工，林老心里有没有合适的车间管理人员人选？抓生产太重要了。”

“纺织厂的二车间主任能力不错，但能不能把人撬过来是个问题。”

林老说道：“他在大厂当主任，待遇稳定，不一定会答应。不过事在人为，他的管理能力确实过人，我们可以跟他谈谈，具体还得看我们的单量能不能吸引他。”

“嗯。”温晚澄点头认同。

沈宜萱虽然能搭把手，但在车间干活，和自己一样，在管理方面还是有所欠缺。

而他们现在正处于起步阶段，需要有经验的人来领航，有些钱确实是省不得的。

下午两点一到，温晚澄把十几件样品衣服装进包里，匆匆走到店门口。

突然，一阵喇叭声响起：“叭叭叭……”