的皱纹也是，特别眉心那块，就像是谁欠他八块钱似的。

    估计现在王主任肯定不乐意跟老艾同志同眠共枕了。

    但眼神中的坚定，以及身上的气势却是比以前更加炙热。

    以前还在职场的老艾同志，总有一股衰老的气息。

    就像那种别人看到廉颇满头白发的岁月无力感。

    而现在，这股气息完全没有了。

    应该说，现在的老艾同志，论精神上来说，就是一个成熟的中年工作狂。

    “干工作，得罪人是肯定的。

    你做得再好，那也有说怪话搞小动作的。

    你谈的那几条，我觉得没问题。

    让他们严以律己还错了？总好过以后他们犯错了，带着银手镯，哭着求着让再给他们一次机会要好。

    放心，你大胆去做事。

    天捅破了，我给你顶着。”老艾同志说话言简意赅，相当不客气的大包大揽。

    这也正常，他破釜沉舟，选择现在这个位置，本来就是在赌事业的第二春。

    毕竟企业管理者的生命力与掌控力是远比职场上要久远的。

    职场之上，现在上面也在宣传领导干部年轻化。

    这个并不是改开后才有的，而是建国后就一直有。

    就连老人家也是退了几回。

    如果老艾在职场，那么现在做的，就是站在边上，给年轻人打辅助的年岁了。

    但如果企业做出来，并且像是这种“高科技”企业。

    那么他也能在工业历史上留下浓墨重彩的一笔，并且这个企业，永远会打上他的个人烙印。

    就像后世我们说到某个企业，不会说现任的管理者，而是说那是谁谁谁手里出来的一样。

    想要成功，光靠他一个人肯定不行。

    所有成功的企业，肯定都是一群人的集体努力。

    所以这个天，他必须要替何雨柱这样认真办事的人给顶住。

    何雨柱也是早料到这个结果了，他过来汇报一下，只是对领导的尊重。

    哪怕这个时候老艾同志对他嫌弃的要命，说他这点小事都承担不了，但脸上的笑容，说话的语气，就从原来的公事公办，变成了现在的长辈对晚辈了。

    何雨柱又拿出几份报告，往前一递笑着说道：“我写了一些工作方面的内容，您帮忙把把关，看看是不是太过于严了。”

    何雨柱这是准备开头就一板斧，把以后质检部门的规矩全部定死。

    像他手上这些建议，是他花了好几条烟，请方老头那帮老专家参考目前集体企业的规章制度，去芜存菁总结出来的。

    洋洋洒洒，第一是《质量红线若干条》，这是对下面产业链供应商的，重点就一条，次品率超过百分之五，立马停止合作，停产整顿。