;  然后就没有然后了。

    所以不管是公司还是什么，我们总能发现一个问题。

    新旧交替就如同烈火涅槃一样。

    总会发生这样那样的事情。

    有些原来可以顺理的事情。

    换了个新领导，却是变得一塌糊涂。

    这不是说，问题是新领导上去以后才出现的。

    而是一直存在，只是原来是大家互相妥协。

    或者说老领导的个人魅力，可以掩盖这类问题。

    何雨柱原来担心的也就是这个，他怕老艾下去以后，换上来的那个人，镇不住电视机厂里的这帮“骄兵悍将”。

    哪怕知道上面安排下来的是老牛同志，何雨柱其实也是没放下全部担忧。

    毕竟现在的老牛同志，才从下面上来。

    他害怕老牛会因为前面的经历，从而办事畏首畏尾的。

    事实证明，何雨柱白担心了。

    每一个能在后世让普通百姓知道的人，不论成功失败，都有他独特的人格魅力，以及某一段他们发挥最好的时光。

    反正老牛这个以身作则的做事风格，何雨柱相当喜欢。

    何雨柱眼瞅着老牛家里也没自己什么好帮忙的地方，于是扬扬手中的草纸笑道：“牛主任，您先忙。

    我先去方便一下。

    ···等会我再过来拜访。“

    其实何雨柱高兴了，当时就想着顺口请老牛去自己家里吃饭的。

    也就是他看到自己手上的草纸，感觉这两件事不能连到一起说，这才改了个说法。

    总不能对着老牛说~“我先去方便一下，等您忙完了去我那吃饭吧！”

    这玩意，咋听咋别扭啊。

    老牛对何雨柱也是相当重视，放下手里的活，亲自送他出了自家大门。

    不为别的，就为刚才他看着何雨柱站在冷风当中，拿着笔记本写写画画十多分钟，这个人也值得他重视。

    老牛不由想起了他到电视机厂之前，机电上的领导找他谈话，说的那些事。

    按照领导说的，这家电视机厂，从立项到发展到今天，每个阶段都有何雨柱的身影在里面。

    按理来说，应该是何雨柱更进一步，才是最合适的。

    但何雨柱自身有些问题，不太符合上级的提拔标准。

    这个问题只是次要的，最主要的，还是何雨柱并未展现出太出色的管理才能。

    所以领导这么一个大厂，必然需要那种办事果决，思想睿智的人来承担这个大任。

    并且管理理念，要跟外面的现代化管理接轨。

    要摒弃咱们集体厂子那些目光短浅