第28章 技术问题比人际关系好解决(1 / 2)

第二天,高顽仍旧以考察场地为自己未来的大发明做准备的借口,离开了家,转头就去了厂里上班。我得书城 免沸粤黩

一连上了好几天,终于听到了梦寐以求的声音。

[叮!经过不断的练习,你的lv3精密焊接技能提升至lv4精密焊接。]

只要再提升一级,他就可以完成手搓3d印表机的需求了。

高顽干劲十足,但这个时候,领导却忽然找到他谈话。

“小高啊,你的技术确实很不错,但平时是不是……跟厂里的同事们相处得不怎么好?”

“今天好几个工人找到我,说要是不开除你,他们就集体辞职,你看你平时这为人处世方面是不是……”

领导委婉的提醒。

原来,这几天老杨一直因为愧疚,有点辞职的心思,但他也不是小年轻了,家里还有一大挑子等着他担,迫于生活,也不敢轻易的辞职。

这些天,大领导来车间视察,当着焊工们的面夸奖了高顽的技术和他对工作的热情,这让其他那些焊工心里的危机感越发严重。

只要高顽在这个厂里多待一天,他们心里就越是不安,再加上他年纪轻轻,能有这种能力,也实在是让人嫉妒。

最后一群人一合计,那小高就算一个人能干两个人的活儿,三个人的活儿,难不成还能一个人把全厂子的焊接工作都干了?

他们就陪着老杨辞职,只要他们一起辞职,厂子一时间上哪儿找这么多合格的焊工老手去?

最近的订单又比较多,工作还忙,如果他们一起辞职,这一批的订单肯定不能及时交货。\x\i-a.o?s\h-u?o!h-u!a·n?g¢.^c?o′m,

工厂肯定会保订单,他们这么多人,难道还比不过一个高顽吗?

“那让他们辞职就好了啊!”

“这不是个人的选择吗?”

“难不成厂里真的被几个工人逼住了,要因为这个开除我吗?”

高顽一脸无所谓的说道,随即看向领导,反问。

领导的表情尴尬了一下,高顽这是把他架在火上烤啊。

难道要承认,这么大个厂子,真被几个工人闹罢工逼住了吗?

“咳!”

领导干咳一声,对高顽劝说道。

“小高啊,你还年轻,涉世不深,这个世界上,其实就是还有很多不公平的事嘛!”

“我知道你的技术好,但咱们也要看现实不是?”

“绝对的公平,虽然正确,但那是在理想国才能实现的。”

“几个工人当然逼不住厂子,但这笔订单的工期将近,厂里本来就在赶工,要是一下子再辞掉十几个焊工,我们一时间上哪儿找这么多合格的工人去?”

“我也知道你技术好,不是不想留下你,以你的技术,随便去哪个厂子应聘还不都是手到擒来?”

“这样吧,我给你两天时间,跟同事们搞好关系,他们放弃这种辞职的打算,我就把你留下来。_h*o?n`g\t\e·x?s~..c~o~m/”

领导叹息著说道。

虽然很欣赏高顽的专业能力,但毕竟也只是一个焊工而已,为了一个焊工,耽误厂里的订单,上面怪罪下来,他可得罪不起。

焊接只是厂里生产的大型机械其中一个环节,还是技术含量没那么高的环节,他负责这个环节,就不能在这个环节上出错。

高顽沉声叹了口气。

“如果我能解决产能问题,替代十几名焊工的工作呢?”

思索片刻,高顽抬头对领导询问道。

比起去解决人际关系,他觉得还是解决技术难题更简单。

“什么?别告诉我你一个人,真能把他们十几个人的工作都做了。”

领导愣了一下,反问道。

他当然也知道,高顽的工作热情极高,一个人的工作效率,能顶得上两三个工人。

说实在的,他也想多招几个高顽这样的人,但这哪儿是说招就能招的呢?

况且,领导也不相信,高顽真能顶替得了十几个人的工作。

不眠不休都做不到吧?

“我做不到,但机器可以。”

“现在很多厂子都在逐步实现自动化了,咱们厂子小,我发现很多地方都还过于依赖人工。”