秘书的事终究还是没着落。

因为那天下午前来面试的只有三个人，简单的交谈后，秦阳就无奈地放弃了。

倒不是说她们能力不行，主要是长相实在不在他的审美点上。

他现在好歹也是堂堂数千人工厂的部长之一，不是什么都能将就的！

秦阳在这方面有着自己的坚持。无奈之下，他只能偷偷吩咐秦峰外出时多加留意，这次他特别强调了：颜值优先！

他想明白了，有些东西是与生俱来的，无法改变，比如颜值！

而有些东西，却是可以后天培养的，比如工作能力！

几天下来，招聘秘书的事情没有任何进展，但秦阳并不着急。

拥有两千万人口的蓉城，随便都能找出大把符合要求的人选。

只是现在各个小区都戒备森严，外勤部的工作重心也放在物资收集上，那些漂亮的女人也不会在外面乱晃。

短时间没有收获，再正常不过。

虽然没有招到心仪的秘书，但外勤部的人手这几天倒是增加了不少。

前些天工厂新进了三千多人，许多人在看到外勤部每天的丰收后，这些没有车辆的人纷纷申请加入。

几天下来，外勤部的规模已经突破了四百人！

就连小个子夏柳青都多了两个帮手，这两天找秦阳汇报工作的时候，终于恢复了正常，不再像之前那副要死不活的样子了。

外勤部又从外面拖回来很多泡水的车辆，经过机械部的维修后，把车牌摘下来一扔，就能投入使用了。

这些车辆的加入，极大地缓解了外勤车辆短缺的问题。

有了这群本地生力军的加入，外勤部的物资收集工作也顺利了很多。

加上之前接人任务奖励的积分，短短几天下来，外勤部累计的奖励积分已经达到了惊人的五万分！

自从那场大雨过后，天气一天比一天热，今天更是达到了39度的高温。

秦阳坐在办公室里，空调压根不敢关。

空调在现在来说，已经算是计比较奢侈的享受了，目前也只有少部分的人才用得起；

因为电费已经上涨到了2积分一度，而这都是要各部门或者个人单独支付的。

就连他们这些有套间的也一样，门口早就安好了电表。

这时候，居住在地下的好处就体现出来了，哪怕仅仅是地下一层，空调也是用不上的。

随着部门人手的快速增加，基层管理跟不上的问题日益凸显。

四百多人的队伍，光是小组长就需要40多个，大队长更需要4位；而在秦阳的计划中，不管是小组还是大队，组长都是一正一副的！

十个人的小组长倒还好安排，毕竟管理的人员少，从老队员中挑选一下也能勉强凑合着用。

秦阳的那十几个外戚现在有一半都担任了小组长职务。

但大队长的人选就让秦阳头疼了。

百人队伍的管理可不是小事，需要出色的协调组织能力，既要能服众，又要得到他这个部长的认可。

目前得到秦阳和老孙共同认可的大队长只有秦峰和陈建平两人，剩下的两个位置暂时空缺。

对于小队长的人选，秦阳还可以适当放宽标准，但对大队长，他的态度是宁缺毋滥！

老孙对此自然没什么意见，他那些亲戚里也没什么特别出色的人才，不然秦阳倒是不介意提拔几个起来。

今天上午，秦阳在办公室里忙活了半天，才把几百号人的资料整理完毕。

他长舒一口气，不禁想到：以后外勤部如果真的发展到上千人规模，恐怕还得专门配备两个人事管理员才行。

不然每次小组间有人员调动，都得自己这个部长亲自整理资料，那也太不拿领导当干部了！

刚放下人员档案，他又拿起部门训练计划看了起来。

这几天，防务部和管理部的人员已经在进行纪律培训，早晚的时候都会拉着自己部门的人在围墙外跑圈，口感喊得震天响！

至于围墙内的空间，自然是留给重新开学的孩子们，他们现在已经重新开课，上课地方放在还没进行任何建设的三楼。

秦阳琢磨着，也该给手底下的人训练一下了，不然每次连回个话都是各说各的，杂鱼一般。

他偷摸着观察了两天防务部的训练