形更加高大魁梧，肌肉贲张，眼中精光四射，周身散发出的能量波动，赫然突破了四阶的桎梏，达到了五阶兽王级！

“吱吱（老爹）！”金宝惊喜地大叫一声，毫不犹豫地扑了上去，像个孩子一样挂在了老猿的身上。

这老猿，正是金宝的父亲，原先斗猿一族的族长！没想到短短一个任务世界的时间，它不仅伤势尽复，实力更是突飞猛进！

老猿族长（或许现在该叫猿院长了）感受到金宝身上那扎实的二阶兽神级根基以及远超种族极限的潜力，欣慰地连说了三个“好”字，用力拍了拍金宝的后背。

它这才转身，向我们解释起眼前的状况。

原来，自从它和魔熊族长带领部分族人加入星辉分院落脚后，引起了星辉森林深处一些五六阶遗兽王者的不满，前来找茬。恰巧，总院派来处理上次【冥渊】入侵事件的七阶强者尚未离开。那位大佬只是随手一挥，就将所有来犯的遗兽轻松镇压。

在了解了前因后果（特别是我们促成遗兽与学院合作的事迹）后，这位七阶强者对“遗兽入学”这个想法大为赞赏。她认为，御兽之道本就不应只有抓捕驯服，和谐共处、共同成长才是正道（当然，没有我们之前的“推波助澜”，这种观念转变也没那么容易）。

于是，她给了星辉森林遗兽们一个机会：每年可以选派一批有潜力的1-2阶年轻遗兽来分院学习；而实力达到3-4阶的遗兽，则可以通过分院的面试，获得前往总院深造、寻找合适人类伙伴的机会！

我们这次回归，刚好撞上了第一批3-4阶遗兽的面试日。刚才那一幕，既是遗兽们对学院实力的试探，也算是一种另类的“入学考核”。

更让人惊喜的是，为了树立榜样，更好地拉近人与遗兽的关系，那位七阶强者直接出手，帮助老猿族长打破了天赋桎梏，晋升五阶，并正式委任它为星辉分院的新任院长！

猿院长将金宝推到众遗兽面前，声音洪亮：“孩子们，看到了吗？这就是跟着人类伙伴成长的结果！现在，有一个比直接去总院更好的机会，一个像我小儿子一样，突破极限，达到兽神级的机会！你们要不要把握？”

三只五阶遗兽领主将信将疑，但金宝活生生的例子和我们刚才展现的实力由不得它们不信。熔岩珊瑚君瓮声瓮气地问：“我们……也可以吗？”

猿院长却摇了摇头，目光看向我：“这个问题，恐怕要由易小友来回答你们更为合适。”它显然根据我们之前的交流，以及它自己的观察，猜到了我们这种“催熟”式培养可能存在的某些限制。

于是我上前一步，面对三只如同小山般的五阶领主，不卑不亢地行了一礼，语气平静却清晰地解释道：

“抱歉，三位前辈。并非我们不愿相助，而是以我们目前二阶的实力和所能调动的资源，对于已经达到五阶领主级的您们，或者对培养与您们同阶的遗兽，所能提供的帮助微乎其微，接近于无。我们的方法，更侧重于从低阶开始，打下超越极限的根基，逐步激发潜能。或许，要等我们自身变得更强，拥有更多资源和更高层次的手段后，才有机会帮助到各位前辈。”

我的话很直白，但也事实就是。三只五阶遗兽领主闻言，眼中炽热的光芒黯淡了下去。它们能感受到我话语中的诚意，也明白我说的道理。五阶和二阶之间的鸿沟太大了。它们自己困在五阶领主级已经很久，寿命无多，迫切希望后代能超越自己，但显然，这个希望不能完全寄托在我们这几个“二阶小辈”那不确定的未来上。它们只能无奈地发出一声沉重的叹息，充满了岁月积淀下的沧桑与遗憾。

虽然无法直接帮助五阶领主，但猿院长接下来的话，却给了我们一个天大的惊喜。它指着外面那群三四阶的遗兽，对我们说道：

“易小友，忽姑娘，还有各位。这些前来面试的三四阶小家伙，都是我们星辉森林这一代中的佼佼者，潜力不俗。按照总院新规，它们面试成功后，会前往总部等待分配。但既然你们来了，又是促成此事的功臣，我院特批，允许你们优先挑选一批适合你们公会的遗兽伙伴！当然，需要它们自己愿意。”

这话一出，我们公会众人眼睛都亮了！

好家伙！搁在以前，我们这帮表面上只有二阶的御兽师，想让这些心高气傲的三四阶强大遗兽正眼瞧一下都难，更别说签订契约了。但现在，有了猿院长这位新晋分院长的背书，有了金宝这个活生生的榜样，我们才有了这“近水楼台先得月”的机会。

们自然不会客气。当下，由忽姐（凭借其强大的感知天赋判断潜力和契合度）和