相关的法条中，提炼出具有普遍适用性的法理精神。

这条解释，直接点明了“职场中持续性精神压迫造成严重损害”的可追责性！

“参照反职场暴力条例承担责任”，为将这种恶劣行为向更严厉的法律责任范畴，包括潜在的刑事责任进行延伸解释，提供了强有力的法理支撑！

如果能成功推动法院采纳这一系列论证，将“谜魇剧场”店长陈某对李萌实施的持续性精神摧残行为，认定为符合虐待罪的构成要件。

这将是全国第一起，真正意义上将职场精神虐待纳入传统虐待罪范畴并寻求刑事定罪的案件！

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