将统计报告推至桌案中央，声音清晰而沉稳，如同秋日的湖水，不起波澜却自有力量。“异能者中，火系 23 人（含首领您在内，其中 D 级巅峰 2 人，中级 15 人，初级 6 人）、水系 18 人（中级 5 人，初级 13 人）、雷系 12 人（中级 3 人，初级 9 人，赵主管为雷系唯一 D 级巅峰）、冰系 9 人（中级 2 人，初级 7 人，多为黑石基地投降士兵）、空间系 3 人（含我与白玲主管，另有 1 名 D 级初级新成员）、治愈系仅清瑶主管 1 人，其余 49 人均为强化系或变异系（强化力量 18 人，强化速度 12 人，变异系 29 人，含皮肤硬化、夜视等特殊能力）；普通幸存者中，有农耕经验者 47 人（多来自麦田聚集点）、机械维修经验者 19 人（其中 3 人曾是旧时代工程师）、医护背景者 12 人（苏主管已挑选 5 人加入医疗团队），剩余 593 人多为体力劳动者，但其中有 82 人曾在旧时代接受过基础教育，可培养为行政或后勤人员。”

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她顿了顿，翻开报告的下一页，补充道：“随着西山幸存者联盟的正式成立，周边五个聚集点已签订资源输送协议 —— 麦田聚集点每月提供 2000 公斤耐寒小麦，磐石聚集点提供 500 公斤矿石，铁刃聚集点提供 300 公斤异兽肉，清溪聚集点提供 100 公斤药材，守护聚集点提供 20 名建筑工人。同时，根据各聚集点反馈，预计未来一个月内，将有至少 200 名老弱妇孺迁移至基地，届时总人数将突破 1000 人，现有居住帐篷仅能容纳 600 人，物资储备也需提前扩容，尤其是食物与药品。”

林辰点点头，目光从规划图上移开，落在五位女主身上。阳光透过议事厅的窗户，在她们身上投下斑驳的光影，却掩不住每个人眼中的专注。“人数骤增带来的不仅是资源压力，更重要的是管理断层。” 他拿起桌案上的一支炭笔，在规划图的空白处画下五道平行的线条，线条末端分别指向训练区、物资仓库、矿脉、医疗站与议事厅，“昨日我巡查时发现，部分投降士兵因不熟悉基地‘按劳分配’的规则，认为‘异能者与普通人待遇不同’是歧视，在物资领取处与后勤人员发生争执；训练场上，不同属性的异能者缺乏统一指导，火系士兵释放的火焰温度过高，烧毁了三具训练用的靶子，甚至差点引燃旁边的木材堆。”

他将炭笔放在图纸中央，炭芯在羊皮纸上留下一个深色的圆点：“因此，今天召集大家，核心是建立‘五大体系’—— 战斗、后勤、资源、医疗、外交，明确分工、各司其职，让基地像精密的仪器一样高效运转。每个体系由专人负责，既要有独立决策权，也要有协同配合的意识，比如战斗体系需要资源体系提供武器，后勤体系需要医疗体系提供卫生指导，外交体系需要战斗体系作为后盾。”

“五大体系？” 楚梦瑶抬起头，眼中闪过一丝好奇，手中的笔停在半空，笔尖的墨水在纸上晕开一个小小的黑点，“是按功能划分吗？那各体系的权责边界如何界定？比如资源采集，是归资源体系还是后勤体系？”

“问得好。” 林辰赞许地看向楚梦瑶，她总能精准地抓住问题的核心，“资源体系负责‘获取’，比如矿脉开采、药材采集、异兽狩猎；后勤体系负责‘分配与转化’，比如将矿石炼成钢材，将药材制成药剂，将异兽肉加工成营养膏，再按需求分配给各部门。权责边界要清晰，但也要留有余地，比如遇到大型项目，各体系需成立临时协作小组，由我统一调度。”

他的目光首先投向赵飞燕，语气中带着信任：“战斗体系由飞燕负责，你是基地中战斗经验最丰富的异能者，雷系异能爆发力强，战术指挥能力也经过实战检验 —— 上次黑石基地围剿战，你带领雷系小队绕后突袭，打乱了周涛的阵型，这就是最好的证明。”

赵飞燕闻言，身体微微一挺，坐姿愈发挺拔，眼中闪过一丝坚定的光芒，如同淬了火的钢铁。她抬手将桌面上的战术报告整理整齐，纸张碰撞发出清脆的声响，语气铿锵有力：“请首领放心！我会立即整合所有异能者，按属性与实力划分成五个战斗小队 —— 火系小队由 D 级巅峰的李炎带领，负责正面攻坚与火力压制，每日需进行 3 小时高温火焰控制训练，避免战斗中误伤队友；水系与冰系小队合并为‘控场队’，由冰系中级的王冰负责，重点训练‘冰墙阻拦’与‘水幕缓冲’战术