极其危险的。”

“如果连管理者都开始被管理对象的情感所左右，整个秩序就会崩塌。”

向无咎听到这种对话，心中涌起巨大的愤怒。

在初始眼中，他们显然只是“管理对象”，连“存在”的基本尊严都被否定了。

“我们不是管理对象，”他愤怒地反驳，“我们是独立的存在，有自己的价值和尊严！”

“价值？尊严？”初始的声音中带着一种古老的嘲讽，“这些都是我设计出来的概念，用来让你们更好地配合管理的工具。”

“你们真的以为这些概念有独立的意义吗？”

“真的以为你们的感受是真实的吗？”

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