一定得来啊。”入职第三天，部门助理小李热情地邀请。

顾泽本想早点回家陪王媚，但在美国多年的经验告诉他，这种非正式聚会往往是建立团队关系的重要场合。

果然，饭桌上，几杯酒下肚，同事们的话匣子纷纷打开。

“顾总从美国回来，可能不习惯我们这套，”团队里的老张举杯道，“但国内市场就是这样，人情往来比什么都重要。”

顾泽笑着干杯，心里却暗暗叫苦。他已经很久没有这样的应酬了。

晚上十点半，顾泽才带着一身酒气回到家。王媚还坐在沙发上等他，电视里播放着孕期保健节目。

“对不起，第一次团队聚餐，实在推不掉。”顾泽内疚地说。

王媚起身为他倒了一杯蜂蜜水：“理解，入乡随俗嘛。只是以后如果经常这样...”

“不会的，”顾泽赶紧保证，“我已经明确说了，家里有孕妇，不能天天应酬。团队还算理解。”

王媚点点头，但两人心里都明白，在国内职场，特立独行需要付出代价。

七月初，顾泽的父母从杭州来看他们。一进门，母亲就忙不迭地打开带来的大包小包，里面有自己腌的咸菜、织的婴儿毛衣，甚至还有一本厚厚的《孕妇饮食禁忌大全》。

“妈，这些都网上能查到的。”顾泽哭笑不得。

“网上的能信吗？这都是你姨妈的经验之谈！”母亲不满地说。

父亲则拉着顾泽在阳台上抽烟，这是他在美国戒掉的习惯，回国后又偶尔复吸。

“回来感觉怎么样？”父亲问。

“有点累，但挺充实。”顾泽老实回答，“就是工作应酬多，陪小媚的时间少。”

父亲吐了个烟圈：“国内就是这样，你要学会平衡。不过既然回来了，就多陪陪家人。我看小媚脸色不太好，孕晚期要多注意。”

顾泽点头，心里泛起一丝愧疚。

父母在京期间，家里的气氛活跃了许多。母亲每天变着花样做杭州菜，父亲则负责采购和修理家中各种小毛病。王媚脸上的笑容明显多了，孕吐也减轻了不少。

“有老人在还是不一样，”一天晚上，王媚对顾泽说，“在美国，什么事都得自己扛。”

“但也少了自由，不是吗？”顾泽提醒道。母亲对王媚饮食起居的过度关心，有时也让她感到压力。

“有得必有失吧。”王媚轻叹。

七月下旬，北京进入酷暑。王媚的孕肚已经很明显，行动不便，加上炎热天气，情绪开始波动。

一天晚上，顾泽加班回家，发现王媚坐在黑暗的客厅里哭泣。

“怎么了？”他急忙开灯，坐到妻子身边。

“今天去产检，医生说胎位不太正，可能需要剖腹产。”王媚抽泣着，“我一个人在医院跑上跑下，缴费、拿药、做检查，累得差点晕倒。看着别的孕妇都有老公陪着，我就...”

顾泽心如刀绞：“对不起，明天开始我请假陪你。”

“不只是这个，”王媚擦掉眼泪，“顾泽，我有点害怕。在国内生孩子好像特别复杂，医生不会像美国那样尊重你的选择权。今天直接就告诉我可能需要剖腹产，连商量的余地都没有。”

顾泽沉默了片刻。这些问题，他们在美国时并非没有考虑过，但直到亲身经历，才真正理解其中的差异。

“我们还面临一个现实问题，”王媚继续说，“如果我剖腹产，需要更长的恢复期。而你的陪产假只有十五天，之后谁照顾我和孩子？”

这个问题让顾泽愣住了。在美国，他们无亲无故，但公司福利完善，他的陪产假有一个月，而且王媚产后可以享受长达四个月的带薪产假。而在国内，尽管有家人支持，但职场对孕产妇的包容度明显更低。

“我们可以请月嫂，”顾泽提议，“我妈妈也可以多待一段时间。”

“你妈妈？”王梅苦笑，“你忘了她昨天还说我娇气，说她们那个年代怀孕八个月还下地干活？”

顾泽无言以对。文化差异不仅存在于中美之间，也存在于他们与上一代人之间。

那晚，他们谈到很晚。王媚坦言自己对回国决定开始动摇，而顾泽也承认国内职场压力超出预期。但两人也都同意，让孩子在中国出生、拥有中国国籍和文化根基是重要的。

“也许我们太贪心了，想要两全其美。”顾泽最后说。

“不是贪心，只是尝试寻找更好的解决方案。”王媚握住他