>效率低下！

浪费严重！

安全质量隐患重重！

士气低迷！”

他每说一个词，目光就锐利地扫过在场的管理人员，尤其是肖荣和那几个工长，让他们如坐针毡。

“究其根源，在于管理僵化，责任不明，激励失效！

在于一些人的不作为、乱作为，甚至阳奉阴违！”

他话锋陡然一转，指向身边的罗明：

“为此，公司党委经过慎重研究，决定授予罗明同志更大的权限和责任！

从即日起，罗明同志作为项目部副经理兼生产队长，全权负责常青花园项目现场的生产组织、进度推进、劳动力及设备调度管理！”

此言一出，会议室里一片死寂！

虽然早有风声，但刘建国如此直白、强硬地宣布罗明掌握生产核心大权，还是让所有人，尤其是肖荣一系的人，心头剧震！

肖荣脸上的笑容瞬间僵住，变得极其难看。

刘建国根本没看肖荣，继续宣布重磅炸弹：

“为支持罗明同志开展工作，公司特做出两项决定！”

他拿起两份文件，声音如同宣读圣旨：

“第一，《关于常青花园项目部设立‘进度攻坚专项绩效奖金池’及实施细则（试行）的通知》！”

“公司设立专项奖金池，启动资金65万元已到位！

后续根据成本节约情况滚动补充！

这笔钱，不是大锅饭！

只奖给在确保安全、质量达标的前提下，额完成关键任务、效率提升显着、节约成本突出的班组和个人！

尤其是向技术骨干、关键岗位和表现突出的班组长倾斜！

具体细则，由罗明同志宣布！”

“第二，《关于强化常青花园项目部生产队长现场管理权限的授权决定》！”

“赋予生产队长罗明同志：对现场所有班组长及工人的临时调度权；对严重违纪（脱岗、睡岗、严重违章、消极怠工）人员的停岗建议权；对班组和个人绩效考核评定的主导建议权！

对于屡教不改、严重阻碍生产、煽动对抗的班组长，生产队长有权形成书面报告，经项目部班子会签后，报公司人事处三日内处理！”

文件内容如同惊雷，在会议室里炸响！

65万奖金！

只奖给干得好的！

后排的班组长们眼睛瞬间亮了，呼吸都粗重起来！

停岗！

清退！

三天处理！

杨大奎等工长的脸色瞬间变得铁青，眼神阴鸷地看向罗明。

罗明主导考核！

这意味着他们这些工长对下面班组的掌控权被彻底架空！